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☆║ 人際關係養成  ║☆

 

妹妹常常問我說,不是只要顧好選她坐在旁邊的客人就好了嗎?為何還需要看其他人的臉色呢?一個聰明的職場人員業務,肯定不會只服務單一客戶。

 

和幹部互動:

能認識客人絕對都是因為幹部,把幹部安排的客人照顧好固然重要。

但假如你和幹部關係不好,基本上等同被判死刑,早早換店家上班會好一些。

相反的,和幹部的關係互動良好,幹部會優先讓妳先去,幫妳美言幾句增加妳賺錢的機會。

 

和行政互動:

道理就像和幹部互動一樣,行政就是在公司管理小姐的人員,妳想把行政當空氣,可以。

但就必須保證自己永不犯錯不偷懶,因為當被行政逮到犯錯的事實,肯定會被擴大檢視,

反之,如果對行政尊敬,基本上犯的錯誤至少肯定能大化小,小化無了。

 

和小姐互動:

和一同上班的小姐關係好一些,基本上好處肯定遠大於壞處。

比方說在上台時,若剛好和本來互動九很好的姊妹一起在同桌,就可以互相幫忙,炒熱氣氛,遇到困難,馬上給予支援。

相反來說,甚至可能連同客人來一起整妳也說不定。

 

和少爺互動:

千萬別以為少爺只是服務生喔,只有少爺可以有理由自由進出包廂,也就是因為這樣,

當妳有任何狀況(在包廂裡),如果剛好服務該桌的少爺和妳熟悉,那至少會在適當的時刻保護到妳的安全喔!

 

絕對沒有妹妹會說她的志願就是到酒店工作,一定都是因為自身的生活遭遇而想說是否能在這行工作讓自己提早回歸正常生活或者是自己有設立目標是藉由在酒店賺錢來完成。

 

林梵姐姐就是希望能用自己的經驗和團隊的力量來帶領和教育陪同與照顧每個在酒店工作的妹妹都可以賺到錢而離開這行業。而不是懵懵懂懂不知所措空度日子。

 

只要妹妹妳年滿18歲,歡迎來找酒店經紀林梵姐姐

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面試地點:台北市中山區民生東路一段29

 

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